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[判断题]

员工离职后,M3的提成不予以发放()

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第1题

员工离职后个人账户留存奖金不发放()
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第2题

员工入职15天后提出离职,按公司规定员工入职后不满一个月提出离职,不予以发放工资,作为招聘培训补偿金,上述规定符合劳动法()
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第3题

离职手续办理,哪些说法是正确的()

A.离职申请必须本人于人事系统中提交,试用期员工至少提前3天申请,转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续,确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成,离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程,以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日,如晚于最后工作日的,将会影响员工薪资,且会导致多产生渠道招聘费

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第4题

员工在职期间积分不清零,离职后予以清零()
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第5题

招商代表因个人原因辞职后,不再发放任何提成(包含跳点提成)()
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第6题

小王6月5日旷工离职了,请问5月工资怎么发放()

A.现结

B.不发放

C.办完离职后当场发放

D.办完离职后6.15日发放

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第7题

员工不得与贷款企业有任何利益瓜葛,离职后三年内不得到贷款企业任职()
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第8题

员工离职后无关联方分成业绩,二手房客源业绩扣比例是()扣除部分()岗位有分配权二手房客源业绩剩余比例正常发放

A.20%,店长

B.25%,战区首长

C.27%,店长

D.27%,战区首长

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第9题

公司为了防止人才流失,可以与所有的员工签订竞业限制,限制员工离职后一年内不得到竞争单位工作。()
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第10题

员工离职后仍负有保守我司保密信息的持续义务,对于不履行保密义务的离职员工,依照保密协议或保密承诺书追究其违约责任()
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第11题

按照《中国邮政储蓄银行反洗钱工作基本规定》(2020年修订版)规定:对于在工作期间获知的反洗钱相关秘密信息,员工离职后可以不遵守保密规定()
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