专业技术人员情绪管理的常用方法，可以一时缓解紧张的情绪，但并不能很好地解决问题。（)

A.目标管理

B.形象管理

C.情绪管理

D.时间管理

情绪知识不是专业技术人员适应企业的关键因素。()

A.忍耐型

B.逃避型

C.爆发型

D.以上都对

A.损害专业技术人员身体健康

B.影响专业技术人员心理健康

C.导致专业技术人员工作效率低下

D.导致专业技术人员人际关系紧张

A.锻炼身体

B.调节饮食

C.腹式呼吸

D.积极自我暗示

A.行为管理

B.反省管理

C.情绪管理

D.时间管理

A.认识自己的情绪

B.接纳自己的情绪

C.正确表达情绪

D.有效管理情绪

A.觉察自己的情绪

B.分析引发情绪的原因

C.了解缓和情绪的方法

D.掌握转换情绪的方法