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[主观题]

关于公平原理,以下描述哪项是错误的[ ]

A.公平即经济报酬平等

B.报酬的公平与否会影响职工的积极性

C.公平不是平均主义

D.客观评价工作业绩是公平分配的前提

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更多“关于公平原理,以下描述哪项是错误的[ ]”相关的问题

第1题

关于公平理论,以下描述哪项是错误的()A.公平即经济报酬均等B.报酬的公平与否会影响职工的积

关于公平理论,以下描述哪项是错误的()

A.公平即经济报酬均等

B.报酬的公平与否会影响职工的积极性

C.公平不是平均主义

D.客观评价工作业绩是公平分配的前提

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第2题

以下哪项关于公平理论的描述是错误的()

A.报酬的公平与否直接影响员工的工作积极性

B.公平与否更多的是一种主观感受

C.公平即经济报酬公平

D.客观评价工作业绩是公平分配的前提

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第3题

关于公平理论,以下阐述错误的是()。

A.公平不是平均主义

B.公平即经济报酬均等

C.客观评价工作业绩是公平分配的前提

D.报酬的公平与否会影响职工的积极性

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第4题

以下哪项不是权利公平的含义()

A.机会公平

B.规则公平

C.救济公平

D.结果公平

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第5题

公平性是进行薪酬制度设计时必须要考虑的因素。以下关于薪酬的公平性内涵的说法,错误的是()。

A.结果公平

B.外部公平

C.内部公平

D.个人公平

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第6题

以下哪项不属于绩效管理的基本原则:()。

A.过程公平

B.员工公平

C.机会公平

D.结果公平

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第7题

以下哪项不是与薪酬问题相关的公平?()

A、团队公平

B、内部公平

C、外部公平

D、人际公平

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第8题

下列关于公平的伦理学内涵的描述,正确的是?

A.公平体现在起点公平、过程公平和结果公平

B.起点公平强调的是权利平等

C.过程公平强调的是规则公正

D.结果公平强调的是结果均衡

E.以上都正确

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第9题

公平包括三个层次,即机会公平、分配公平、结果公平。()
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第10题

现代管理理论中所谓的公平即分配公平,即物质报酬数量分配的公平。()
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第11题

公平有两个方面的公平,即:()A内容公平和形式公平B结果公平和程序公平C内容公平与程序公平D形

公平有两个方面的公平,即:()

A内容公平和形式公平

B结果公平和程序公平

C内容公平与程序公平

D形式公平与程序公平

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