与下属的有效沟通，需要考虑（）

A.善意的批评

B.明确的任务

C.激励

D.尊重

A.不要简单的发号施令

B.对下属做出明确的授权

C.为下属工作设立目标

D.加强与下属的沟通

与下属有效的沟通方式一般可分为口头沟通、书面沟通。()

领导者要想与下属沟通顺畅，必须明确两者的阶级差异，让下属时刻听命于自己。此种说法：()

与漂亮而总是出错的下属沟通，最有效的方法是直接批评。()

A.领导的爱好

B.领导对组织中重大事项运作的知情情况

C.决策依据

D.下属的关注

A.目标明确和任务明确

B.完成任务的方法明确和管理效率高

C.决策合理性和沟通渠道畅通

D.稳定性与适应性和具有自我更新能力

A.企划部任务明确，王先生与下属关系好但职位权力弱

B.企划部任务明确，王先生与下属关系差但职位权力弱

C.企划部任务不明确，王先生与下属关系好且职位权力弱

D.企划部任务明确，王先生与下属关系差且职位权力强

A.在坦诚沟通基础上，与下属一起检讨推展工作的方法

B.在下属表现不佳时，积极地与其共同找出问题所在，而不是一味地指责下属

C.尊重授予给下属的权力，不要轻易干预

D.当下属完成了任务，不要忘记表扬下属的成绩

A.信息量大

B.与上司沟通

C.与下属沟通

D.传递环节多

A.信息量大

B.与上司沟通

C.与下属沟通

D.传递环节多