采用负向激励策略能够起到的作用不包括（)。

A.正向激励

B.负向激励

C.预防性激励

D.制止性激励

A.对组织员工的工作积极性能产生激励作用

B.是否能真正起到激励作用，还取决于组织内部提升工作做得是否完善

C.内部员工的提升工作没有做好，也不会产生明显的负面作用

D.有效的内部提升有赖于组织的内部提升规划和内部提升政策

A.给予员工一种警示

B.明确员工的保密责任

C.对员工起到一定的约束作用

D.以上都是

A.组织内部的人才比较熟悉组织情况

B.组织内部的人才容易投入工作

C.可以起到激励组织成员的作用

D.不能起到激励组织成员的作用

A.负向激励

B.正向激励

C.人事调整激励

D.预防性激励

在培训激励制度中，对员工激励不包括()。

(A)对员工的激励

(B)对培训实施看者的激励

(C)对企业的激励

(D)对部门及主管的激励

中等程度的焦虑对教师起到激励的作用。()

A.预防性策略

B.制止性策略

C.正向激励策略

D.负向激励策略

A.对员工的激励

B.对培训实施者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及其主管的激励

A.对员工的激励

B.对培训实施者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及主管的激励