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目标是根据组织宗旨而提出的组织在一定时期内要达到的()。

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第1题

目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期()。

目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期()。

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第2题

“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达成的预期效果”称为()。A.计划B.目标C.绩效D.

“根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达成的预期效果”称为()。

A.计划

B.目标

C.绩效

D.效益

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第3题

体育目标:是目的或宗旨的具体化,是个人或体育组织根据自身的需求而提出的在一定时期内经过努
力达到的预期成果。()

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第4题

()是宗旨的具体化,是组织在未来一定时期内要达到的成果或结果。
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第5题

目标是指组织在一定时期内所要达到的具体成果。()

目标是指组织在一定时期内所要达到的具体成果。()

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第6题

以下对“目标”的定义最合理的是()。

A.目标即是组织的使命

B.目标是组织使命的具体化

C.组织的目标定得越高,组织发展得越快

D.目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果

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第7题

从管理学的角度讲,提出组织在未来一定时期内所要达到的目标,并制定实现目标的途径和工作
方法,体现了管理的()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第8题

指标是企业在一定时期内预期要达到的目标和水平,一个完整的指标不包括_______。A.指标名称B.指标

指标是企业在一定时期内预期要达到的目标和水平,一个完整的指标不包括_______。

A.指标名称

B.指标数值

C.计算单位

D.指标注释

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第9题

目标管理是依据内部条件的平衡,确定组织在一定时期内预期达到的成果,制定出目标,并为实现该目
标而进行的组织、激励、控制和检查工作的管理制度。()

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第10题

() ,是企业在一定时期内要达到的目的和要求。

A. 企业目标

B. 企业责任

C. 企业产权制度

D. 业主制企业

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第11题

公共部门人力资源规划,是指公共组织根据一定时期内的战略目标,来确定组织对人力资源的(),并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。

A、需求情况

B、限制条件

C、目标

D、态度

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