车间应每年组织员工识别和学习本岗位涉及的危险因素，使员工了解和掌握规避危险因素的方法和防范措施。当发生重大安全生产事故、亡人事故时应重新组织进行危害识别、风险评价、及时修订评价报告（）

A.安环部组织所在区域各部门辨识和评价本部门涉及的产品、业务、过程中的危险源

B.各部门编制本部门的《危险源辨识和风险评价表》后报安环部

C.岗位危险源辨识由车间主管主导、工段长、运营工程师、班长、部分员工参与

D.如无特殊情况，每年内审前安环部应召集各部门，按程序要求的步骤对危险源进行收集和评价，并重新编制《高风险危险源清单》

A.查看车间与质量体系相关的操作类课程清单，记录已有的课程数及应有的课程数

B.每个员工按技能清单中关键知识点，逐一完成技能要求、岗位类别、评估结果的识别和更新

C.培训课件和验证材料编写条款得分=已有的课程总数/应有的课程总数*权重

A.组织班组员工学习安全操作规程及注意事项

B.组织班组员工定期识别岗位危险源，并组织员工进行改善、递减

C.坚持岗位安全自检，保证安全设备设施有效性，发现故障及时上报，严格遵守：“停止、呼叫、等待”原则

D.严格遵守公司规章制度，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本班组区域内施工检修人作业，维护正常安全生产秩序

A．每季

B．每半年

C．每年

D．每三年

A.基层员工应重点培训国家、上级、公司有关HSE方针、政策、规定、基本知识、审核检查和风险控制工具使用等内容

B.公司、单位领导及机关人员应以应知应会为主，重点培训本岗位有关HSE规定、标准、安全操作规程、风险控制工具使用、岗位风险辨识与防范、应急处置技能等内容

C.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，厂级培训应由员工所在劳务公司完成，其相关培训资料应由员工聘用单位验收通过并备案

D.进入公司的劳务派遣员工应按要求完成三级教育培训，车间级培训应由用工基层队按照公司员工培训要求组织完成培训与考核

A.定期开展形式多样的消防安全宣传教育

B.对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训，经考试合格方能上岗位

C.对在岗位的员工每年至少进行一次消防安全培训

D.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题