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[单选题]

就业改革会带来()变化

A.市场配置就业

B. 市场配置人才

C. 人的职业会有更多流动

D. 无变化

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更多“就业改革会带来()变化A. 市场配置就业B. 市场配置人才C. 人的职业会有更多流动D. 无变化”相关的问题

第1题

关于就业市场的结构性改革带来的变化说法错误的是()

A.市场配置就业

B.市场配置人才

C.人的职业会有更多流动

D.农民工增多

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第2题

具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的:()。
具有劳动能力而又要求就业的求业人员自行就业和在业人员受诸种因素的影响而自发流动的过程是人力资源的:()。

A、计划配

B、自动配置

C、人为配置

D、市场配置

E、政府配置

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第3题

劳动力市场是指()的市场。

A.配置劳动力

B. 协调就业

C. 录用人员

D. 指导就业

E. 雇用决策

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第4题

各地要依托()和(),密切结合疫情影响和防控情况,做好辖区内人力资源市场供求信息的统计分析,及时掌握、积极监测市场供求变动状况,为受疫情防控影响的劳动者提供市场信息,确保就业大局稳定和人才有序流动配置。

A.公共人力资源服务机构

B.经营性人力资源服务机构

C.公共就业服务机构

D.社保经办机构

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第5题

总体来看,党史的十一届三中全会以来,政府改革了传统的就业制度,引入市场机制,在扩大就业方面取得了一些成就有()。

A.调整所有制结构,大力发展集体经济和私营个体经济,吸纳大量劳动力就业

B.结合产业结构调整,大力发展第三产业扩大变就业

C.坚持市场化的改方向,通过市场力量配置劳动力资源

D.劳动力市场已成为劳动力实现就业的主要渠道,就业规模不断扩大

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第6题

行政干预的目的是()。

A.弥补市场失灵

B.实现资源的有效配置

C.促进就业

D.提供公共产品

E.合理配置公共资源

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第7题

综观改革开放以来中国劳动力市场的建设,可以发现其转变的主要内容表现在()。①从政府包揽的“全民就业”向依靠劳动力市场就业转变②从固定、终身就业向合同就业转变③从通过行政手段和计划手段配置劳动力到依靠市场机制配置劳动力的转变④从企业劳动关系向国家劳动关系的转变

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第8题

资源优化配置指的是能够带来高效率的资源使用。其标准主要是有资源使用是否带来了生产的高效能和经济效益的提高。下列体现了资源优化配置的有:

A.目前一般农产品大量充斥着市场,而消费者喜爱的绿色产品却供不应求

B.经济发达地区大学生就业面临严重困难,而经济落后地区还存在人才缺口

C.某企业引进大量高技术专业人才,改进生产工艺,为企业带来更多的收益

D.某企业购进先进的设备,用同样数量的原材料生产出更多产品

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第9题

劳动力市场制度建设包括()。

A.劳动力流动制度

B.社会保障制度

C.就业制度

D.收入分配制度

E.改革用工制度

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第10题

()是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

A.劳动力市场

B.经济规律

C.供求变化机制

D.就业预警机制

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第11题

劳动力的()型模式对劳动力需求方影响不大,但是对劳动力供给方会带来很大的压力。

A.市场配置

B.行政配置

C.社会配置

D.混合配置

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