在组织规模一定时，管理跨度与管理层次()。

A.没有什么必然联系

B.直接成正比关系

C.有明显的间接联系

D.直接成反比关系

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次()

A．没有什么必然联系

B．直接成正比关系

C．有明显的间接联系

D．直接成反比关系

A、直接成反比关系

B、直接成正比关系

C、没有什么必然联系

D、有明显的间接关系

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次

A、没有什么必然联系

B、有明显的间接联系

C、直接呈反比关系

D、直接呈正比关系

E、主次关系

当组织规模一定时，管理层次与管理幅度的关系是

A.成正比

B.成反比

C.不成比例

D.不相关

A.管理幅度也称管理跨度，是指一名领导直接管辖的下级的数量。

B.管理层次也称组织层次，是职权等级链上所设置的管理职位的级数。

C.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。

D.在组织规模确定的条件下，管理层次与管理幅度成反比关系。

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比