劳务派遣许可证的期限是4年，需要年审（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.劳务派遣工应当与用人单位签订二年以上固定期限劳动合同

B.对劳务派遣工应当按月支付劳动报酬，在其无工作期间，应当依据当地最低工资标准按月支付报酬

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并且任何一方都可以随时通知对方终止用工，但用人单位需要支付经济补偿

D.用工单位可以根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，并可以根据实际需要将连续用工期限分割订立若干短期劳务派遣协议

A.甲应当自用工之日起1个月内与王某订立书面劳动合同

B.乙应当对王某进行工作岗位所需要的培训

C.在派遣期间，甲不得将王某在派遣到其他用人单位

D.在派遣期间，甲应当向王某支付劳动报酬

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

E.劳务派遣人员

A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定

C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定

D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露

A.Y.是

B.N.否

下列说法错误的是()

A劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上固定期限合同

B劳务派遣单位与被派遣劳动者这间也可以签署无固定期限劳动合同

C劳务派遣单位与被派遣劳动者之间可以根据具体约定按年支付劳动报酬

D劳务派遣合同应载明用工单位以及派遣期限工作岗位等情况