题目
第2题
A.网络应聘或者参加招聘会
B.猎头推荐
C.街头小广告
D.相信自己是人才,所以要耐心等待“伯乐”的出现
第6题
下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果,分析其中的数据,可知()
A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式
B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道
C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占
D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇
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