人才推荐作为猎头工作人员的必修课，是猎头专员在开展业务时花费精力最多、时间最长的一部分。（)

A.网络应聘或者参加招聘会

B.猎头推荐

C.街头小广告

D.相信自己是人才，所以要耐心等待“伯乐”的出现

A.以外聘人才为主

B.内部选拔

C.猎头推荐

D.内聘与外聘相结合的形式

A.校园招聘

B.猎头代理

C.自荐

D.人才中介机构

E.他人推荐

A.成立时间：须成立1年以上

B.注册资本：10万元以上

C.以人才委托招聘为主营业务的公司，与人才推荐、企业咨询、咨询服务类无关的经营范围，将不合作

D.注册资本：1万元以上

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

下图为某权威机构发布的企业招聘渠道统计结果，分析其中的数据，可知()

A.离职人员回雇和员工推荐是最经济有效的人才获取方式

B.社交网络这一新兴招聘方式的效率将超越传统招聘渠道

C.猎头企业的市场正逐渐被新兴的社交网络与招聘网站所侵占

D.员工推荐的招聘效率高于离职人员回雇

A.人才交流中心

B.猎头公

C.网络招聘

D.校园招聘