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试结合组织文化的影响因素，分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。

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第1题

试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。

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第2题

个人文化因素中，领导的人生观、世界观、价值观和文化修养等对企业文化具有举足轻重的影响，因此，企业文化应该完全按照企业领导者的风格进行变革和培养。（)

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第3题

企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？

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第4题

论述企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？

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第5题

领导是一种行为的过程。在这个过程中，有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素，追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。（)

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第6题

企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用，来自于两个因素：（)和权威性。

A.领导魅力

B.权力

C.职位

D.能力

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第7题

简述组织文化建设中影响因素。

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第8题

领导是管理的基本职能之一，领导是由领导者向下属施加影响的活动过程，领导的实质在于影响。结合所学的领导理论，试论述领导的作用以及领导影响力的来源

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第9题

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。（)

组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展没有作用。()

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第10题

下列不属于领导内部环境因素的是（)。

A.组织文化

B.领导者和被领导者

C.组织的性质

D.政治因素

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第11题

企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？

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