企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么？

A.企业核心价值观

B.企业分项文化体系

C.企业核心价值体系

D.企业文化理念体系

A.企业使命

B.企业制度

C.企业精神

D.共同价值观

A.管理系统

B.控制系统

C.组织系统

D.文化系统

A、企业价值观

B、企业精神

C、企业伦理道德规范

D、企业风貌与形象

A.企业精神文化是企业文化的中间层

B.企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则

C.企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面

D.企业精神文化是企业文化的核心和灵魂

会上引进初中级管理人员和技术骨干的力度。这是企业更加开放化的标志，也是企业发展到一定程度所必需的。这说明联想可以为来自不同行业、不同领域的人才创造发展的空间。今年前两个季度联想从竞争对手包括知名外企中引进了60多名员工，主要是一些管理人才和技术骨干。联想吸引人才主要跟联想文化的发展有关，从一开始创业期文化、规则导向文化到如今的亲情文化、包容性文化，说明了联想的企业文化变得越来越成熟。在包容文化的影响下，联想会不拘一格地吸引人才，能够容纳不同教育、工作和文化背景的人才进入联想。问题：结合上述案例，请你进一步谈谈，员工在企业文化建设中的地位和如何培养高素质的员工队伍。