更多“早退没有免罚机会，同样会取消全勤奖励，早退超过钟3次，计算旷工一天，旷工一天按三倍出勤扣罚，以上描述是否正确（）”相关的问题
第1题
迟到或早退（），每个月有三次机会免罚
A.5分钟以内
B.10分钟以内
C.10-15分钟
D.15分钟以内
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第2题
员工出现迟到/早退情况，则取消当月全勤资格（）
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第3题
月度内出现请假、漏打卡现象，发放全勤奖励。迟到、早退现象，不发放全勤奖励（）
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第4题
当月出现迟到、早退、旷工、离岗、溜岗、串岗、擅离工作岗位、怠工、罢工、违章违纪者，取消本月全勤津贴。（)
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第5题
员工迟到或早退（）（含）以上者，除按实际迟到次数扣绩效补贴以外，还应取消当月全勤补贴
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第6题
下里描述中不属于全勤范畴的是（）
A．一个月内迟到3次，每次机会不超过10分钟
B．正式员工一个月请病假两天
C．一个月请事假半天
D．全勤奖励200元
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第7题
全勤是指在规定的工作日内全部出勤，无迟到、早退、事假、旷工者为全勤（）
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第8题
公司绩效考勤管理中，全勤得，迟到、早退、未打卡、脱岗、违规请假每次扣（）
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第9题
1个月如产生（）情况，将扣除100元全勤工资
A.迟到≥1次
B.早退≥1次
C.事假≥1次
D.漏打卡≥3次
E.旷工≥1次
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第10题
小张在第三季度只有一宗公司稽查违章，申请了首单免罚，但不可以发放第三季度“三无”驾驶员奖励（）
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第11题
小明上课总是讲话，为此老师取消了小明获得小红花奖励的机会，这之后他上课很少讲话了。这是运用了（）行为理论
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