公司假期可以以小时为计算单位（可请2小时）（）

A.请假单位可按小时、半天和天来请

B.计算假期的时长可以按照工作日,也可以按照自然日计算

C.假期的有效期可以设置为允许延迟,最长可延长180天

D.新员工转正后才可以开始享用假期

A.无论事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、调休假等假期的休假，最小休假单位为2小时

B.当天上班时间为9:00-18:00的，若当天延至22:00—24:00（含24:00）下班的，则次日上班时间可为10:00

C.员工在上班时间内，擅自因私外出（离岗）且未办理相关手续者，或因公外出但未在原定时间内返回，视为脱岗

D.1个小时及以上才算加班；3.5小时-7小时的加班，按0.5天予以调休；当天7小时及以上的加班，按1天予以调休

时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了1天。据了解，张某每日的标准工资为280元(假设的条件)，每周工作5天，每天工作8小时。请计算：根据我国《劳动法》的规定，张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少加班工资？

A．试用期半个月

B．张某每天去甲公司工作3小时

C．每15日结算一次工资

D．以小时为单位计算工资

A.2小时

B.3小时

C.4小时

D.5小时

”进行处理，将材料价格差异按照数量比例分配至已销产品成本和存货成本，对其他标准成本差异采用“结转本期损益法”进行处理。7月份有关资料如下：

(1)公司生产能量为1 000小时／月，单位产品标准成本如下：

直接材料(6千克×26元／千克) 156元

直接人工(2小时×12元／小时) 24元

变动制造费用(2小时×6元／小时) 12元

固定制造费用(2小时×4元／小时) 8元

单位产品标准成本 200元

(2)原材料在生产开始时一次投入，其他成本费用陆续发生。公司采用约当产量法在完工产品和在产品之间分配生产费用，月初、月末在产品的平均完工程度均为50％。

(3)月初在产品存货40件，本月投产470件，本月完工450件并转入产成品库；月初产成品存货60件，本月销售480件。

(4)本月耗用直接材料2 850千克，实际成本79 800元；使用直接人工950小时，支付工资ll 590元；实际发生变动制造费用5 605元，固定制造费用3 895元。

(5)月初在产品存货应负担的材料价格差异为420元，月初产成品存货应负担的材料价格差异为465元。

要求：

(1)计算7月末在产品存货的标准成本、产成品存货的标准成本。

(2)计算7月份的各项标准成本差异(其中固定制造费用按三因素分析法计算)。

(3)计算7月末结转标准成本差异后的在产品存货成本、产成品存货成本(提示：需要结转到存货成本的成本差异应分两步进行分配，首先在本月完工产品和期末在产品存货之间进行分配，然后在本月销售产品和期末产成品存货之间进行分配)。

A.试用期一周

B.王某每天去甲公司工作3小时

C.每周结算一次工资

D.以小时为单位计算工资