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[判断题]

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过钟,超过部分按5元/分钟罚款()

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第1题

员工每月累计迟到不超过3次、3次累计不超过15分钟,超过部分按5元/分钟罚款()
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第2题

关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第3题

当月累计迟到3次(含),且每次不超过5分钟(含),扣除当月全勤奖()
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第4题

一个月内迟到、早退累计3次(每次不超过30分钟)者,除每次考核外,记轻度违纪1次()
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第5题

未打卡、迟到、早退每月累计超过()次后超出的部分每次扣除1天工资

A.5次

B.2次

C.3次

D.1次

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第6题

员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核()

A、2次10分钟

B、3次1小时

C、1次10分钟

D、3次10分钟

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第7题

迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理;当月迟到、早退、离岗连续超过3次(含3次)或累计超过5次(含5次)的给予通报批评,并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制度”中处罚内容第十四条执行()
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第8题

员工请事假的,按当月事假累计天数占当月应出勤天数的比例扣减当月绩效工资其中,在员工年休假休满的情况下,年度累计事假不超过(),且每次不超过半天的,不扣绩效工资

A.1次

B.2次

C.3次

D.5次

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第9题

一个月内迟到累计3次以上或当次迟到超过30分钟,按一般违规行为处理()
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第10题

月累计忘打卡、迟到,免扣罚的次数为()次,但累计迟到时间不得超过()分钟

A.2次;20分钟

B.3次;30分钟

C.4次;40分钟

D.5次;50分钟

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第11题

当月迟到累计超过3次,另加罚款()元,超过5次另加罚款()元

A.200、400

B.300、500

C.200、300

D.100、300

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