我国民营企业劳动关系问题主要表现在().

A.劳动合同方面

B.社会保障方面

C.工资收入方面

D.劳动争议方面

十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()

(A)劳动关系多元化

(B)劳动关系主题明确化

(C)劳动关系内容复杂化

(D)劳动关系客体多变化

(E)劳动关系的利益协调机制趋向法制化

A.工会建设方面

B. 社会保障方面

C. 劳动合同方面

D. 劳动关系不均衡

A.劳动关系主体明确化

B.劳动关系多元化

C.劳动关系利益复杂化

D.劳动关系动态多变化

E.劳动关系的利益协调机制趋向法制化

与劳动关系密切联系的其他社会关系，其“密切联系”主要表现在()。

A 有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提

B 有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的

C 有的社会关系是劳动关系的直接后果

D 有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系

A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

B.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

C.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

D.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

E.劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

A.集体劳动合同争议增多

B.私营企业、民营企业劳动争议增多

C.因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多

D.事实劳动关系主体之间的劳动争议增加

简述我国劳动关系的转变主要表现为哪几方面？(考点：教材第272页)

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

A．有利于协调劳动关系

B．加强企业的民主管理

C．维护职工合法权益

D．弥补劳动法律法规的不足

E．维护集体利益

A.劳动关系规范的法制化

B.劳动关系形成的合同化

C.劳动关系运行的市场化

D.劳动关系主体利益明晰化

E.劳动关系内容的国家计划性