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集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在() A.有利于协调劳动关系 B

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()

A.有利于协调劳动关系

B.加强企业的民主管理

C.维护职工合法权益

D.弥补劳动法律法规的不足

E.维护集体利益

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更多“集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在() A.有利于协调劳动关系 B”相关的问题

第1题

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()。(A)订立集体合同有利于协调

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()。

(A)订立集体合同有利于协调劳动关系

(B)有利于加强企业的民主管理

(C)有利于维护职工全法权益

(D)弥补劳动法律法规的不足

(E)有利于工会作用的发挥

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第2题

()是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商:谈判的权利,使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等,从而有效地维护劳动者的合法权益,争取应得的利益。

A.集体合同制度

B.劳动合同制度

C.劳动关系三方协商制度

D.民主评议制度

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第3题

在劳动法的职能体系结构中,属于劳动关系协调法的有( )

A.劳动争议处理制度

B.劳动合同制度

C.劳动监察制度

D.集体合同制度

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第4题

集体合同还是规定劳动关系的协议,对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可,可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位,为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩,从而提高建立劳动关系的效率。
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第5题

()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。

A、标准性条款

B、劳动关系运行规则条款

C、目标性条款

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第6题

集体合同还是规定劳动关系的协议,对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可,可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位,为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩,从而提高建立劳动关系的效率
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第7题

91、集体合同还是规定劳动关系的协议,对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后,劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可,可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位,为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩,从而提高建立劳动关系的效率。
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第8题

()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。

A.标准性条款

B.劳动关系运行规则条款

C.目标性条款

D.违反集体合同的责任条款

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第9题

集体合同制度的作用有()。

A.是劳动力市场机制运行的必要条件

B.建立了平等协商、谈判的制度

C.是雇主谋求工业和平和工业利润的目标之一

D.是协调劳动关系的手段

E.是法律、法规的重要补充(政府)

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第10题

在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合
同制度、职工代表大会制度。()

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