题目
教材编辑总体思路要以()为依据,与组织整体需求相吻合,据此确定培训内容。
第1题
教材编辑方法与思路应按照既有模式和传统做法进行。()
第2题
A.错误
B.正确
第3题
A.对所要教授的内容进行分析
B.选择购买、编辑教学大纲和教材
C.对受训人员进行分析
D.选择确定培训方法
第4题
粉碎四人帮后司法部成立了教材编辑组部。()
第5题
A.培训内容分析
B.培训教师考评
C.选择购买、编辑教学大纲和教材
D.受训人员分析
E.选择确定培训方法
第6题
A.①④
B.②③
C.①②
D.③④
第7题
实施培训主要涉及到确定培训师、确定教材、确定培训地点、准备好培训设备、()和发通知等内容。
第8题
A.教材编写
B.教材开发实施工作计划
C.课程设计
D.采购教材
第9题
简述企业培训需求中的观察法的内容(考点:教材第124页)
第10题
A.培训需求分析
B.确定受训对象
C.培训课程与教材设计
D.培训费用预算
E.培训师资安排
第11题
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