强生（菲律宾)有限公司营销副总裁——“顽童”德克拉罗经营企业的格言是:“公司要发展,就必须向市场

A.集中性营销

B.差别性营销

C.无差别性营销

D.多样性营销

A.德谟克利特

B.泰勒斯

C.希罗多德

D.希波克拉底

A.市场副总裁的管理幅度太宽，无力进行有效的管理

B.营销队伍的急剧扩大，人员特点多元化，增加了管理难度

C.市场副总裁的行政事务太多，时间有限，没办法关心到每一个员工

D.公司规模扩大，缺乏正式的沟通渠道，大家未能对公司发展的决策形成共识

营销策略的发展归根结底是制定一个实用的营销计划，在特许企业的经营过程中加以实施和控制。()

6-10

A企业现为世界500强企业，现欲在中国设立亚太区域总部，现招聘营销副总裁、技术研发副总裁等人员。

问：

对于技术研发副总裁宜用（）

A．中介机构招聘

B．大型招聘会招聘

C．校园招聘

D．海外招聘

很多营销人员过于懒散，对公司的一些做法也有异议。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最可能是：()

A.营销队伍的急剧扩大，人员特点多元化，增加了管理难度

B.市场副总裁的行政事务太多，时间有限，没办法关心到每一个员工

C.市场副总裁的管理幅度太宽，无力进行有效的管理

D.公司规模扩大，缺乏正式的沟通渠道，大家未能对公司发展的决策形成共识

A.营销服务的对象是消费者和社会

B.企业的营销目标是追求可持续发展

C.市场需要什么就生产什么

D.生产和经营顾客需要的产品从而实现利润

E.企业必须维护和推进绿色消费

A.营销预算通常是一个公司最早要确定的预算项目

B.营销预算一旦获准执行，一般情况下不会改变

C.公司经营预算是营销预算的重要组成

D.营销预算是公司执行经营战略的重要环节

A.要引导经营主体之间、区域之间联合合作

B.不需要借势造势，更不需要任何营销手段

C.要借势发展扩大知名度

D.要借势发展带动造势发展

A、集中性营销

B、差别性营销

C、无差别性营销

D、多样性营销