定薪审批结束后一周内，招聘HR通过招聘系统将offer发送给候选人（）

A.检测学习能力

B.进行定级定薪

C.避免0基础培养困难

D.招聘到合适的人

A.迅速招到合适人选，满足公司业务扩张需要

B.在第二季度结束之前，尽快招到计划中的10个人

C.在一周之内招到10个人，然后通过岗前培训使之全部胜任

D.在20天内招到10个人，并且只允许其中两个人因为绩效不好而被辞退

A 定县

B 定岗

C 定校

D 定薪

A.城市经理参与面试

B.初面通过后可直接安排复试

C.最终复试由运营组进行

D.定级定薪由运营组完成

A.岗位内容和工作业绩的考核方式不明晰

B.定薪定岗过于随意

C.企业与受聘者签订用工合同

D.没有完善的个人成长机制

A.一天内不要超过两次

B.一周一次

C.不需要打电话

D.一周内不要超过两次

A.HR于人事系统进行复职资格查询

B.符合复职资格的员工无需签批复职申请单

C.黑名单中的员工，需先接触黑名单后方可发起offer审批

D.复职申请环节完成后的招聘流程与一般的社招流程存在一定的差异