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[单选题]

领导者在不同的条件下,如何选择领导方式,以期达到理想的领导效果的理论是指()。

A.领导权变理论

B. 领导方式理论

C. 领导四分图理论

D. 领导行为连续统一体理论

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更多“领导者在不同的条件下,如何选择领导方式,以期达到理想的领导效果的理论是指()。A、 领导权变理”相关的问题

第1题

领导行为理论主要是研究领导者在领导过程中的具体行为以及不同的领导行为对部属的影响,以期寻
求最佳的领导行为。()

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第2题

“途径—目标”理论认为,有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用?

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第3题

情境领导方式是指领导者应依据领导环境采取不同的方式。()

情境领导方式是指领导者应依据领导环境采取不同的方式。()

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第4题

不同渠道产生的领导者,在扮演领导角色的过程中表现出来的行为方式是不同的。()

不同渠道产生的领导者,在扮演领导角色的过程中表现出来的行为方式是不同的。()

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第5题

从不同渠道产生的领导者,在扮演领导角色的过程中表现出来的行为方式是不同的。()

从不同渠道产生的领导者,在扮演领导角色的过程中表现出来的行为方式是不同的。()

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第6题

同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式,表现出任何领导风格。()

同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式,表现出任何领导风格。()

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第7题

豪斯强调,领导者的责任就是根据不同的环境因素来选择不同的领导方式。()
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第8题

针对下属不同的成熟程度,领导者应该如何调整自己的领导方式?

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第9题

目标导向理论认为可供同一领导者在不同环境下选择使用的领导方式有:

A.指令性方式

B.支持性方式

C.参与性方式

D.以成就为目标的方式

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第10题

领导方式是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。组织管理的成效如何,取决于领导者的领导方式是否得当。()
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第11题

在领导过程中,不同的领导者之所以倾向于不同的领导风格,往往是由其对()的不同认识决定的。

A.方式

B.人性

C.事务

D.环境

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