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题目
更多“简述现代绩效评估与传统人事考核的差异。”相关的问题
第5题
A.传统人事考核了解员工的想法和要求。
B.现代绩效考核获得员工对组织发展的意见、建议及创新观念。
C.现代绩效考核使员工增强自信心和满意度,获得发展的机会。
D.现代绩效考核使组织增强了凝聚力,提高了效率。
第8题
A.目的：传统部门考核侧重奖惩，绩效管理侧重绩效改善
B.重点：传统部门考核是将来表现，绩效管理是过去表现
C.对象：传统部门考核以事为主，绩效管理以人为主
D.主管角色：传统部门考核是教练，绩效管理是裁判
第11题
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩
C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估
D.现代绩效评估更多采用目标管理法
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