基本法考核中，如需晋升考核，个人继续率需要达到多少（）

基本法中，业务主任AS的维持考核，对继续率考核的是（）

2022年4月1日开始，营销基本法晋升的继续率考核指标是（）

2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)

营销各级代理人的晋升考核中，继续率必须达到80及以上；维持考核中，继续率必须达到70%及以上（）

在各级区拓代理人的晋升考核中，个人或团队的年度13个月继续率必须达成80%（）

各职级基本法考核续期指标13个月继续率考核标准是（）

TL基本法考核中，3个月继续率指标低于88%，则降级处理（）

在《督管队伍基本法衔接方案》中督管主管的继续率奖金考核值为小组继续率（）

2022版收展基本法中，降低了晋升组经理的考核标准，拟组建团队有效人力由5人降为__人，个人新单件数__；达标晋升，奖励标准为__元。并取消快速晋升（）

最近一次基本法考核结论为销号状态的营销员，其本人续年度佣金及个人继续率仍旧发放（）

区拓基本法考核维持继续率要求是（)。