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TL基本法考核中，3个月继续率指标低于88%，则降级处理（）

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第1题

各职级基本法考核续期指标13个月继续率考核标准是（）

A.90%

B.91%

C.92%

D.93%

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第2题

2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)

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第3题

2022年4月1日开始，营销基本法晋升的继续率考核指标是（）

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第4题

基本法中，业务主任AS的维持考核，对继续率考核的是（）

A.个人

B.直辖组

C.所辖团队

D.以上都不对

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第5题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标当月进度率指标每升1点加（）分

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第6题

营销基本法中续期相关评价指标是（)。

A.综合持续率

B.保单继续率

C.失效率

D.续收率

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第7题

2021版A类基本法中，个人第13个月年度保单继续率86%，则个人继续率奖金比例为（）

A.80%

B.90%

C.100%

D.110%

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第8题

代理人继续率考核指标计算和机构继续率考核指标计算口径是一样的（）

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第9题

见习、正式及以上职级客户经理基本法考核续期指标第二年业务宽末综合达成率指标每降1点减（）分

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

区拓基本法考核维持继续率要求是（)。

A.75%

B.78%

C.85%

D.82%

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第11题

基本法中关于个人营销业务部经理和组训车非融合渗透率考核指标为8%。（)

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