只有无差异的产品和服务，才活得久，才更有腾挪的机会和空间（）

A.员工做结果时要把自己设想成专业的“外包公司”

B.员工就是上级、同事和企业的客户

C.员工要清楚提供怎样的产品和服务才能让客户付费

D.外包只看结果，不看过程

A.幽默广告更多地使用在快乐型产品上

B.在谁更容易被说服的问题上，男性与女性不存在明显差异

C.只有当个体相关性高，同时反应性介入程度低时，强的论点才更有说服力

D.霍兰德等人的研究结果表明，当听众对所接触的问题不太熟悉时，双面宣传效果比较好

乳粉生产中尽量使水分全部去除，这样才更有利于保存产品不变质。()

只有无多余约束的几何不变体系才能做结构。( )

A.自己班组这几天加班加点，熬了一两个通宵才完成的产能，有个别品质有问题的产品情有可原

B.不管多忙多累，只要有品质异常的一定要严肃处理，找出哪个环节的问题，严肃批评

C.对于品控伙伴的反馈，当面答应，实际心里想累的是我们，你们张张嘴就行，真轻松

D.针对有差异的产品，找出问题点，沟通伙伴在后面生产中加强注意，减少产品差异

A.拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地

B.公正定律为具备创新精神和创新能力人才提供一种公共机会和舞台、政策和规则、管理和服务

C.鲇鱼定律人才需要有一种压力，必要处在激烈竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好

D.人本定律为具备创新能力人才提供一种人本环境，更有助于拴心留人

A.提供顾客所需要的产品和服务

B.遵纪守法

C.只要不违法，可以不遵守伦理道德

D.以赢利为目的，不能主动承担社会责任

A.拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。

B.公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。

C.鲇鱼定律人才需要有一个压力，必须处在激烈的竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好。

D.人本定律为具有创新能力的人才提供一个人本的环境，更有利于拴心留人。