在企业文化变革启动会议中，需要营造危机紧迫感，改变员工对待变革的态度，激发他们适应变革的内在动力。（)

A.提前性变革

B.反应性变革

C.适应性变革

D.危机性变革

A.企业发展

B.企业文化本身产生的冲突

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.企业经营危机

A.需要取消的企业文化

B.需要变革的企业文化

C.需要提升的企业文化

D.需要优化的企业文化

A.理解文化变革的必然性

B.选拔与新企业文化适应的人

C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎

D.创造符合新价值观的管理体系

A.重大事件

B.典型事件或典型人物

C.危机事件

D.企业变革

A.企业经营危机

B.企业成长推动

C.企业战略转变

D.企业领导人更替

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

A.企业的管理制度

B.企业经营危机

C.企业主文化与亚文化的冲突

D.群体文化与个体文化的冲突

企业文化变革是企业文化发展的基础。()