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[判断题]

为鼓励先进,鞭策后进,每月将对各门店进行综合评比,评选出“月度优秀门店”,优秀门店的奖金是300元()

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更多“为鼓励先进,鞭策后进,每月将对各门店进行综合评比,评选出“月度优秀门店”,优秀门店的奖金是300元()”相关的问题

第1题

安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。()
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第2题

安全生产奖罚必须以事实为依据,达到鼓励先进、鞭策后进目的。()
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第3题

安全生产奖罚必须以事实为依据,坚持教育为去、处罚为辅为原则,并应达到鼓励先进、鞭策后进目的。()
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第4题

实行工程招投标有利于()选择施工企业,并可鼓励先进、鞭策后进、缩短()、降低造价、提高投资效益的目的。
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第5题

安全生产奖罚必须以事实为依据,坚持教育为主、处罚为辅为原则,并应达到鼓励先进、鞭策后进的目的。()
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第6题

允许和鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来的最终目的,是为了()A、合理拉开收入差距B、

A.合理拉开收入差距

B.鼓励先进,鞭策后进

C.实现共同富裕

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第7题

激励对于组织管理而言,其作用包括()。

A.鼓励先进,鞭策后进

B.保持组织人员的稳定性

C.使个人与组织协调一致

D.挖掘员工的内在潜力

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第8题

激励对于组织管理而言,其作用包括()。

A.挖掘员工的内在潜力

B.保持组织人员的稳定性

C.使个人与组织协调一致

D.鼓励先进,鞭策后进

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第9题

奖金具备褒扬先进、鞭策后进的作用,这体现了奖金的()。

A.及时性

B.风险性

C.灵活性

D.荣誉性

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第10题

允许和鼓励一部分人通过诚实劳动合法经营先富起来的根本目的是为了()。A.合理拉开收入差距B.鼓励

允许和鼓励一部分人通过诚实劳动合法经营先富起来的根本目的是为了()。

A.合理拉开收入差距

B.鼓励先进,鞭策后进

C.适应市场经济的要求

D.实现共同富裕

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第11题

绩效管理充分肯定员工的工作业绩,使员工体验到成功与自豪,(),从而对每个员工的劳动行为进行有效的激励。

A.鼓励先进

B.鞭策落后

C.奖励先进

D.带动中间

E.批评落后

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