年度评比标准按照年终评价组评比*30%+日常评比结果*70%（）

A．年度优秀团队奖人均消费贡献奖的评价标准是：3000万以下省区按增长率，3000万以上省区按增长值，在参评省区范围内排名，取第1名

B．季度最佳倍增计划践行、半年度最佳管理贡献奖、年度优秀经理人奖项均区域累计销售超同期为前提条件，以达成基础目标为优先条件进行评比

C．评比周期按照月度、季度、半年度、年度进行

D．年度优秀团队奖体量贡献奖的评价标准是：同期3000万及以上省区，达成同期销售且取体量第1名；同期2000万（含）-3000万（不含）省区，年度销售达到3000万（含）以上取体量第1名；同期2000万以下省区，取年度销售增长率第1名

A.0

B.1

C.2

D.全部

A.安全生产管理（安全双体系推行情况）

B.质量管理（实验室管理、现场质量控制等）

C.精益生产管理

D.成本稽核组标准化管理

A.作文命题效度较差

B.评分信度较差

C.评比标准区分度较差

D.阅卷老师水平太低

A.安全生产管理、现场管理、成本稽核组标准化管理

B.人资招聘完成情况

C.新产品生产管理、各生产基地按本通知及附件

D.质量管理、设备管理、后勤及办公环境检查表

A.差错统计标准参照管辖行公布的标准

B.全年两次被管辖行通报的员工，不得参加年终先进个人的评比

C.根据运行风险监控中心下发的差错，对责任人接管辖行的标准扣发，并在季度绩效考核中扣减相应的分值

D.连续差错两次以上，将在班后由专人进行一对一的培训辅导

E.对当月、当季和当年无差错的柜员、营业经理进行奖励

A.以上三项都正确

B.年终总评

C.季度小结

D.半年初评

A.职称的晋升

B.教坛新秀评选

C.年终教育成果审核

D.教育论文评比

A.建设部的评比

B.房产开发商的认可度

C.业主的主观评判

D.物业服务企业的自我评价