雅耀社会责任行为准则关注的员工是工厂的所有直接员工（包含劳务派遣和非全日制用工）以及为厂区提供长期服务的人员（）

A.劳动合同制员工

B.劳动合同制员工，劳务派遣人员

C.适用于公司全体员工，包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行

D.以上都不正确

A.劳动合同制员工

B.劳务派遣人员

C.非全日制用工人员

D.实习人员

A.劳动合同制员工

B.劳务派遣人员

C.非全日制用工人员

D.实习人员

A.所有渠道：涵盖个险、团险、银保等

B.代理制从业人员、员工、劳务派遣人员、非全日制用工人员

C.所有客户

D.所有保险公司

A.用人单位通过派遣机构进行劳务派遣用工

B.用人单位采用员工每天工作3小时的非全日制用工模式

C.用人单位采取招聘外包模式，由第三方机构为其进行筛选符合企业发展型人才

D.用人单位返聘已办理退休手续的财务回公司继续任职

A．被派遣劳动者为用工单位提供的服务以及用工单位为被派遣劳动者提供的服务均不是增值税的征税范围

B．一般纳税人提供劳务派遣服务，按照一般计税方法计算缴纳增值税时。以取得的全部价款和价外费用为销售额

C．一般纳税人提供劳务派遣服务选择差额纳税时，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税

D．一般纳税人提供劳务派遣服务选择差额纳税时，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税