用人单位为劳动者进行通用岗前培训的，可以约定服务期。（）

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D.试用期

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的()培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位与劳动者协商一致

D.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

A.用人单位为劳动者提供了培训

B.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训

C.用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致

D.用人单位为劳动者提供了入职培训

有关职业卫生培训，正确的是

A.用人单位负责人无需接受职业卫生培训

B.劳动者上岗前应进行职业病卫生培训

C.劳动者上岗后无需进行培训

D.劳动者没有主动履行职业病卫生培训的义务

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

A.按照国家规定提取和使用职业培训经费

B.根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训

C.从事技术工种的劳动者，上岗前必须进行培训

D.有专业文凭的劳动者从事技术工种，上岗前不须再进行培训