关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是（)。A与行业特征、任务类型有关B如果能在年中甚至每季度

A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B.评价主体是指对评价对象做出评价的人

C.评价周期的设置越短越好

D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败

关于绩效评价表格的作用，下列说法对的是()。

A记录和评价绩效的工具

B储存绩效信息的载体

C考虑到信息的安全性，应对员工保密

D专供管理者使用的管理工具

下列关于绩效评价的说法有误的是()。

A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

A.绩效评价的关键是绩效反馈

B.绩效评价也就是绩效管理

C.绩效管理也就是绩效考核

D.绩效评价是绩效管理系统的核心环节

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺

B.组织承诺是员工对组织的一种态度

C.员工的组织承诺越高，离职率越低

D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

A.根据绩效评价判断计划和任务的可能性与正确性

B.物流绩效评价指标包括资源指标

C.只能通过调查顾客评价来实现外部评价

D.对于第一，二方物流来说，增加物流绩效主要靠最大限度减少运输费用

下列关于银行绩效评价的说法不正确的是()。

A．运用定量和定性相结合的方法，对银行的经营业绩、管理效果及管理水平进行科学、客观、公正的考核与评价

B．确定经营目标是进行银行绩效评价的起点

C．是银行股东、监管当局和内部经营管理者了解银行目前状况，判断银行未来发展方向，并据以做出决策、采取相应措施的重要工具

D．是实现银行经营目标的一个重要手段

关于GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，下列说法正确的是()。

A．规定了组织卓越绩效的评价要求

B．对GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》的内容作了详细说明

C．为组织追求卓越提供了实施指南

D．为组织的标准化活动提供了指南

A、是按一定评价程序进行的定性分析

B、仅针对员工的工作业绩进行评价

C、企业绩效评价工作周期是一年

D、能调动各部门与人员的积极性

A.绩效评价方法的选用应当坚持定量优先、简便有效的原则

B.成本效益分析法是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较综合分析绩效目标实现程度

C.比较法是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度

D.比较法适用于成本、效益都能准确计量的项目绩效评价

A.预算决算与绩效评价

B.预算决算

C.绩效评价