更多“安享百万新保佣金为15%，可以算健康、绩优、新人财补获取（）”相关的问题
第1题
新人入司1-3个月的，达成相应条件可享受FNA津贴标准为：健康540，绩优1080（）
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第2题
乐享百万转保安享百万，不设等待期，无缝连接（）
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第4题
“薪火计划”外勤板块共有（）个奖项
A.领军人加盟津贴
B.绩优伯乐奖
C.绩优产能奖
D.百万C激励奖
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第5题
新人连三绩优的标准是（）
A.自入司月起，持续三个自然月绩优
B.自入司月起，持续三个基本法月绩优
C.自入司月起，两个季度内任意三个月持续绩优
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第6题
只有购买了安享百万的客户在官微-会员福利-专属福利-安享百万专属服务才能看到安享百万专属服务（）
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第7题
新人于一季度晋升凤凰社三星，其月度绩优津贴获得金额为（）
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第8题
个人业务条线营销员培训的总体目标是：根据队伍成长阶段与发展需求，依托()训练体系，线上线下融合，赋予营销员队伍销售、增募、管理、客户经营、科技运用能力;按照监管机构和公司风险管控及合规管理工作要求，教育营销员守法遵规，诚信展业，推动队伍向专业化、职业化发展。
A.新人、主管、绩优、师资
B.新人、主管、数字、绩优
C.新人、主管、绩优、产品
D.教材、新人、主管、绩优
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第9题
绩优业务部经理培训是属于哪条培训线的课程。（)
A.新人成长线
B.主管成长线
C.师资成长线
D.绩优培育线
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第10题
5月入司新人若当月达成绩优人力，可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励（）
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第11题
合格（绩优）人力是指月度初年度佣金达到对应合格（绩优）标准的人力（）
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