题目
第1题
第2题
第3题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
相关试题:在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
A.问卷调查法
B.目标分解法
C.关键分析法
D.标杆基准法
第9题
提取关键绩效指标的方法包括()。
A.综合指标法
B.关键分析法
C.目标分解法
D.岗位分析法
E.标杆基准法
第10题
企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A找出现状与期望之间的差距
B改善组织工作氛围
C为了提高组织和员工的绩效
D为了满足企业绩效管理的各种需要
第11题
A.确定工作产出
B.建立评估指标
C.设定评估标准
D.审核关键绩效指标
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