日本松下电器公司的创造人松下幸之助曾经有一段名言：当你仅有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们，他们也听你的。但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中。当企业增至10000名员工时，你就必须退居到后面，并对员工们表示敬意和谢意。这段话说明

日本的经营之神松下幸之助的思想渊源来自于涩泽容一。()

公司就等于是一个家庭，这是松下幸之助的经营哲学。()

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。

日本企业家松下幸之助提出的“为社会经营为社会生活的改善”是企业文化社会价值的体现。()

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.他觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。

A.看上了松下幸之助坚忍不拔的品格

B.觉得松下的插头设计反映了松下幸之助的电气技术水平

C.无意中发现松下的插头所使用的胶木符合公司的要求

D.松下发明的插头符合公司质量标准。