劳动者有下列（)情形之一的，用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动合同。

有下列情形之一，用人单位可以随时解除劳动合同：（）。

A．试用期内

B．劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失

C．劳动者患病不能从事原有工作

D．劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度

E．劳动者被依法追究刑事责任的

劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

A.用人单位员工人员数量超员

B. 劳动者患病，在规定的医疗期间后不能从事原工作

C. 劳动者不能胜任工作

D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

B.劳动者死亡的

C.用人单位被吊销营业执照的

D.用人单位被行政处罚的

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.用人单位濒临破产

C.在试用期内的

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

A.因工负伤

B.患职业病

C.产期

D.哺乳期