有下列情形之一的，用人单位可以主动和劳动者提出解除劳动 合同（)。

A在试用期内的;

B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

D以上都是

A.用人单位拒绝接收工会劳动法律监督意见书的

B.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后未在规定期限内答复的

C.用人单位接到工会劳动法律监督意见书后无正当理由不改正的

D.用人单位对工会劳动法律监督意见书存在疑议的

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的

C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.用人单位濒临破产

C.在试用期内的

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

A.在试用期内

B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.威胁手段强迫劳动的

A.被依法追究刑事责任的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

D.严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

A.在试用期内

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

A.用人单位违章指挥危及人身安全的

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产的

D.用人单位强令冒险作业的

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重失职，对用人单位造成重大损害的

C.严重违反用人单位规章制度的

D.同时与其他用人单位建立劳动关系的

E.被依法追究刑事责任的