职业卫生防护原则规定禁止以就业为目的的职业健康筛查。对劳动者血源性病原体的检测应当按照自愿的原则进行，对劳动者的个人健康信息，包括血源性病原体感染状况，应遵循保密原则。检测结果作为是否聘用劳动者的依据（）

A、血源性病原体的职业接触是工作场所引起的问题，用人单位应开展血源性病原体职业接触的预防控制活动，以保障劳动者享有职业病防治法所规定的职业卫生权利，并接受政府、劳动者和工会组织的监督

B、禁止以就业为目的的职业健康筛查。对劳动者血源性病原体的检测应当按照自愿的原则进行，对劳动者的个人健康信息，包括血源性病原体感染状况，应遵循保密原则。检测结果不应作为是否聘用劳动者的依据

C、应对感染或疑似感染血源性病原体疾病的劳动者予以关怀、治疗和支持，不应歧视或羞辱。对于患有血源性病原体相关疾病的劳动者，只要医学上认可能胜任工作并不妨碍他人的，用人单位应尽量安排其在合适的工作岗位上任职

D、对因职业接触血源性病原体而感染乙型病毒性肝炎、丙型病毒性肝炎或艾滋病等的劳动者，应依法享受工伤待遇

A.最低就业年龄一般不能低于15岁

B.少数不发达国家不受最低就业年龄限制

C.以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制

D.13-15岁未成年人可在不影响学习的情况下从业课余轻微劳动

E.从事有害身心健康的危险繁重工作的最低就业年龄不得低于16岁

《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有()。

A 介绍未满16周岁的未成年人就业

B 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务

C 扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D 向劳动者收取押金

A.未建立或者未落实医院感染管理的规章制度、工作规范

B.未设立医院感染管理部门、分管部门以及指定专(兼)职人员负责医院感染预防与控制工作

C.违反对医疗器械、器具的消毒工作技术规范，违反无菌操作技术规范和隔离技术规范

D.未对消毒药械和一次性医疗器械、器具的相关证明进行审核，未对医务人员职业暴露提供职业卫生防护

A.有利于实现顺利就业

B.有利于树立科学的择业观

C.有利于挖掘自我潜能

D.有利于实现人职匹配

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专(兼)职职业指导工作人员，向劳动者和用人单位提供职业指导服务。

A、正确

B、错误

A.早期发现职业病患者

B.发现职业禁忌症及掌握就业前工人的健康状况

C.了解工人的基础健康状况

D.发现先天疾病及家族遗传疾病

E.发现职业病早期症状

关于就业前健康检查的目的和意义，错误的理解是

A．根据工人的健康状况，便于安排适当的工作

B．作为职业流行病学调查(定群调查)的依据

C．及早发现职业性损害

D．及时发现就业工人中的高危人群

E．发现就业禁忌证患者

A.树立基金职业道德观念和领会基金职业道德规范的根本目的在于践行基金职业道德

B.积极参加基金职业道德实践，是基金职业道德修养的有效途径

C.基金职业道德修养是指在基金从业人员就业上岗之前，对其所进行的入职必备知识和职业道德教育

D.基金从业人员在实践中，应当虚心向先进人物学习