“新政”提出建立的专项制度：（)。

A.职业资格鉴定

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.专家评价

A.揭榜挂帅

B.人才专项

C.重大专项

D.非共识资助

A.保人才引进方式公开公正

B.保障人人都有大学读

C.保障人才创新

A.逐步建立起覆盖全国的人才统计制度和人才信息系统

B.建立与经济发展相配套的人才供求动态模型

C.建立人才信息定期发布制度

D.建立起人才供需平衡的市场导向机制

A.鼓励人才自由出国

B.积极改革原来的人才管理和人才使用制度

C.建立专业化人才立法

D.做好专门人才需求预测和计划工作

E.注意人才引进，防止人才大规模外流

A.深化人才引进、人才评价机制改革，对于特殊人才可以拓宽人才引进通道

B.完善现有人才引进方式，采取多渠道、多举措引进人才

C.确保人才引进方式公开公正，规范人才引进程序，完善人才引进风险评估、预防和处置机制

D.丰富的薪资待遇

A.国家自然科学基金

B.国家科技重大专项

C.国家重点研发计划

D.技术创新引导专项

E.创新基地人才专项

《菏泽市人才新政30条》中加大技术技能人才培育力度，统筹推进各类人才队伍建设，完善市拔尖人才、()、乡村之星、()、四个一批等市级人才工程遴选机制，逐步提高人才津贴补贴标准。建立特殊高层次人才职称绿色通道，对在本市取得市级科技进步奖以上且为首位完成人的专业技术人才，符合高级破格基本条件的可()高级职称。着力加强高技能人才队伍建设，打通高技能人才与()职业发展通道，高技能人才可参加()专业技术人才职称评审。对企业引进和新获得高级技师职业资格的职工，市财政给予一次性()元奖励。