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[单选题]

以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。

A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性

B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点

C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度

D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误

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更多“以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()。A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适”相关的问题

第1题

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

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第2题

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

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第3题

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.涉及难度较大

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第4题

‍‍ 下列关于图解式评价量表法的描述错误的是‍‍

A.图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法

B.本方法所采用的考评效标涉及范围较窄

C.本方法使用方便,但设计复杂

D.本方法具有广泛适应性

E.本方法不易出现偏误

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第5题

综合型的绩效考评方法包括()。A.合成考评法B.加权选择量表法C.目标管理法D.图解式评价量表法E.评

综合型的绩效考评方法包括()。

A.合成考评法

B.加权选择量表法

C.目标管理法

D.图解式评价量表法

E.评价中心法

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第6题

综合型的绩效考评方法包括()。

A.合成考评法

B.加权选择量表法

C.目标管理法

D.图解式评价量表法

E.评价中心法

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第7题

基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。
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第8题

基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。
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第9题

基于行为的绩效考评方法主要有图解式评定量表法、行为锚定等级评价量表法、关键事件法和强制分布法。
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第10题

综合型绩效考评方法包括()

A.合成考评法

B.直接指标法

C.日清日结法

D.关键事件法

E.图解式评价量表法

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