对阻碍、干扰政务处分工作进行处理的对象包括有关机关、单位、组织或者人员。上述机关、单位、组织或者人员并不仅仅限于被处分人员及被处分人员所在的机关、单位或组织，而是任何机关、单位、组织或个人（）

A.故意提供虚假情况，隐瞒、歪曲、捏造事实的

B.拒绝、故意拖延或者不按照要求提供相关资料的

C.指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠督察工作的

D.无正当理由拒不纠正存在的问题，或者不按照要求推进整改落实的

A.拒不执行政务处分决定

B.拒不配合或者阻碍调查

C.对检举人、证人或者调查人员进行打击报复

D.诬告陷害公职人员

A.A.①②③④

B.B.②③④⑤

C.C.①③④⑤

D.D.①②③⑤

A.拒不执行政务处分决定的

B.拒不配合或者阻碍调查的

C.对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的

D.诬告陷害公职人员的

A.拒不执行政务处分决定的

B.拒不配合或者阻碍调查的

C.对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的

D.诬告陷害公职人员的

A.拒不执行政务处分决定的

B.拒不配合或者阻碍调查的

C.对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的

D.诬告陷害公职人员的

A.①②③④

B.①②③④⑤

C.②③④⑤

D.②③④

A.作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定

B.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责

C.对涉嫌职务犯罪的，移送人民检察院

D.向监察对象所在单位提出监察建议

A.对违法的公职人员依法作出政务处分决定。

B.对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责。

C.对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。

D.对监察对象所在单位提出监察建议。