题目
(1)该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。()
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。()
(3)施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订 ()。
A、五年期限劳动合同
B、10年期限劳动合同
C、无固定期限劳动合同
D、长期劳动合同
(4)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A、劳动行政部门
B、劳动监察机构
C、劳动争议调解委
D、劳动争议仲裁机构
(5)劳动合同的终止,是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭,劳劫合同关系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力()。
A、用人单位
B、劳动者
C、劳动监管部门
D、 劳动合同双方当事人
(6)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订,订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:()。
A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
E、重新签订新合同
第1题
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
第2题
A.3月5日
B.3月1日
C.4月1日
D.4月15日
第4题
A.2008年3月15日
B.2008年4月1日
C.2008年3月20日
D.2008年4月5日
第5题
A.2008年2月15日
B.2008年3月1日
C.2008年4月1日
D.2008年4月15日
第6题
A.2006年1月1日
B.2007年7月1日
C.2008年4月1日
D.2008年8月1日
第7题
A.2010年4月1日
B.2010年10月1日
C.2010年4月15日
D.2010年10月15日
第8题
A.2008年2月8日
B.2008年3月10日
C.2008年4月1日
D.2008年4月3日
第9题
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
第10题
A.陈某可以要求商场承担违约责任
B. 陈某可以要求商场承担侵权责任
C. 陈某可以要求商场承担缔约过失责任
D. 陈某可以要求撤销合同
第11题
A.陈某可以要求商场承担违约责任
B.陈某可以要求商场承担侵权责任
C.陈某可以要求商场承担缔约过失责任
D.陈某可以要求撤销合同
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