陈某于2012年3月1日从某商场食品，陈某食用后身体不适，就医不愈花费巨大。2012年4月，陈某多次交涉无果将商场诉至法院。下列哪些说法是正确的？（） 

A.陈某可以要求商场承担违约责任

B.陈某可以要求商场承担侵权责任

C.陈某可以要求商场承担缔约过失责任

D.陈某可以要求撤销合同

劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。 施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。

(1)该单位单方面停止陈某的工作的行为是否正确。()

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同。()

(3)施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订 ()。

A、五年期限劳动合同

B、10年期限劳动合同

C、无固定期限劳动合同

D、长期劳动合同

(4)对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。

A、劳动行政部门

B、劳动监察机构

C、劳动争议调解委

D、劳动争议仲裁机构

(5)劳动合同的终止，是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力()。

A、用人单位

B、劳动者

C、劳动监管部门

D、 劳动合同双方当事人

(6)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：()。

A、短期工转为长期合同工

B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

E、重新签订新合同

陈某与王某等人于2010年3月1日通过工商登记，成立了一家从事房产代理的有限公司，但直到2011年2月1日才办理了税务登记，但一直没有申报纳税。2011年6月份某设区市地税局稽查局接到群众举报对其进行了检查，经查核发现该公司从2011年3月至2011年5月份共取得房产代理收入100万元(其中2010年度70万元)，没有申报缴纳有关税款。请分析说明市地税局稽查局能否对其按“经通知申报而拒不申报”偷税论处？为什么？

A.3月5日

B.3月1日

C.4月1日

D.4月15日

月5日将该房屋出售，售价为18万元。 要求：依据现行政策规定，计算陈某出售房屋应纳的增值税。

A.2015年1月2日

B.2015年3月5日

C.2016年1月2日

D.2016年3月5日

A.3月1日

B.3月5日

C.4月1日

D.4月10日

A.2020年4月30日

B.2020年10月30日

C.2022年9月1日

D.2022年3月1日

专利局申请实用新型专利，2004年3月1日，中国专利局授予陈某“整体型小青瓦”实用新型专利。2003年初，某实用经济技术开发研究所在陈某的“整体型小青瓦”实用新型专利的基础上又创造性地研制出一种“新型多节瓦”技术，并于2003年9月18日申请了实用新型专利，中国专利局于2004年8月28日授予其实用新型专利。2005年初，该研究所为实施其专利，请求陈某将其专利转让给自己功签订使用许可合同，并愿支付相应的技术使用费。陈某未允，又无正当理由。该研究所即向中国专利局请求给予实施强制许可。

问：研究所的要求是否合理？