企业人员招聘的原因主要有()。

员工招聘原因主要有（）

A．公司成立

B．现在职位因各种原因发生空缺

C．公司业务扩大

D．调整不合理的职工队伍等

A.新设立一个组织

B.组织扩张

C.调整不合理的人员结构

D.出现职位空缺

E.人员不稳定

A.企业墙报

B.内部报刊

C.内部广播

D.公司网站

企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。

A．晋升

B．职位转换

C．职位轮换

D．人才招聘

A.工作分析

B.市场营销

C.招聘

D.雇佣

E.网络化

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

A.新组建一个企业

B.原有企业由于业务发展而人手不够

C.职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才

D.企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺

E.以上说法都不对

A.新设立一个组织

B.组织扩张

C.调整不合理的人员结构

D.出现职位空缺

E.领导任命

单纯地看平均职位空缺时间就能了解招聘人员的工作效率。()

A.招聘要求

B.招聘渠道

C.测评方法

D.招聘计划

A.组织需要招聘人员吗

B.招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

C.外包业务

D.组织的人员现状怎样