招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。招聘程序中的关键是()。

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

A.内部招聘

B. 内部考核

C. 外部招聘

D. 公开招聘

A.招聘程序

B.工作分析

C.绩效考核

D.人员遴选

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

A.招聘

B.招募

C.甄选

D.录用

企业中有些比较重要的职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺的招聘形式是()。

A．晋升

B．职位转换

C．职位轮换

D．人才招聘