无故不上班（指未履行请假手续而缺勤）或规定应刷卡而未刷卡的行为作旷工处理（）

A.无故缺勤

B.请假领导未批

C.假期结束后未续没来上班

D.请假部门经理同意

A.无故不到岗

B.未经请假或请假或请假未被批准而缺勤的

C.休假期满未办理续假手续或续假未经批准而缺勤的

D.调岗通知书下达后，逾期未到岗工作的

A.实习研究生应遵守医院的考勤制度，不迟到、不早退、不得无故缺勤。每月考勤须由所在科室分别报科教科、人事科，人事科根据考勤发放其生活补贴及临床津贴

B.休病假应有医院专科医生的诊断证明，原则上在本地休息或治疗，如病情需要异地休息或转院诊治者，须经导师、科教科同意，并报学院批准后，方可离开

C.学习期间不放寒、暑假，国家法定节假日、双休日应在本地休息，需要离开本地者必须履行请假手续

D.考虑到学生就业问题，实习研究生经导师同意后可请见工假或考研假，但累计总天数不超过3周

A.旷工

B.缺勤

C.请假

D.早退

A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续，或请假未经批准就不上班的；

B.休假期满不按时到岗，且未及时办理续假手续的；

C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的；

D.以上都是

A.调岀、考学、辞职、辞退、开除、死亡等应销编及停发工资而未销编、停发工资人员

B.未履行请假手续及履行请假手续逾期未归人员

C.超过六个月以上的借用人员

D.离岗创业至今未回单位上班人员