下列不属于亨利·劳伦斯·甘特在管理上的贡献的是()。

A.提出一种“工作任务和奖金”的工资制度

B.制定了用于生产控制的生产计划进度图

C.强调对工人进行培训

D.提出动作研究和动作经济的原则

E.探讨工作、工人和环境之间的相互影响

泰勒认为，培训工人成为第一流的工人是管理者的职责。()

个人计件工资要在各工人之间按照贡献大小进行分配。 （）

A.科学、系统地招聘、培训和发展工人

B.管理者进行工作设计，工人按设计好的标准完成工作

C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序

D.充分尊重工人，工人可以按照自己的想法进行工作

A．由工人自己挑选工作，自我训练

B．用经验的方法确定工作定额

C．培养工人与管理者之间的合作精神

D．通过科学的方法挑选和训练工人

E．在工人与管理者之间进行明确的分工

A.管理者

B.工会

C.工人自己

D.政府

A.培训和教育工人

B.管理者和工人职责均分

C.与工人密切合作

D.以上都是

A.所需管理人员接受必要的管理培训

B.管理人员与工人之间的充分协助

C.工人与工人之间的充分协助

D.所需工人接受必要的培训

科学管理的四大基本原理不包括

a 、建立一门严格的科学

b 、科学地挑选、教育、培训工人

c 、管理人员与工人亲密合作

d 、提高工人待遇

下列哪一观点不属于科学管理四项原则？()

A．将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本

B．建立真正科学的劳动过程

C．管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D．将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合

18 下列哪一观点不属于科学管理四原则()。

A 将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本

B 建立真正科学的劳动过程

C 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作

D 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合