题目
A.科学、系统地招聘、培训和发展工人
B.管理者进行工作设计,工人按设计好的标准完成工作
C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序
D.充分尊重工人,工人可以按照自己的想法进行工作
第1题
A、护理岗位管理制度健全完善,对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理
B、合理配置护士人力
C、分层级规范化培训
D、取消护士岗位责任制
第2题
A.标准定额是对工作进行管理的依据
B.工人磨洋工的一个重要原因是人性懒惰
C.主张改变原来的经验工作方法,代之以科学工作方法
D.泰罗认为,实行差别计件工资制会大大提高工人的积极性
第3题
A.为项目投资决策充当最后把关人
B.为制订国家发展规划、研究宏观调控政策当参谋人
C.为科学管理工程项目当监督协调人
D.为“一带一路”国际工程建设当开拓先遣人
第4题
A.电子商务用户可分为个人用户和企业用户
B.个人用户一般使用浏览器、电话等接入Inrn
C.在电子商务活动中,企业不需与税务局、银行进行有关商务、业务处理
D.企业一般建立内联、外部网和MIS对人、财、物、供、销、存、进进行科学管理
第5题
A.电子商务用户可分为个人用户和企业用户
B.个人用户一般使用浏览器、电话等接入Internet
C.在电子商务活动中,企业不需与税务局、银行进行有关商务、业务处理
D.企业一般建立内联、外部网和MIS对人、财、物、供、销、存、进进行科学管理
第7题
A.投资者教育不可等同于投资咨询
B.投资者教育应有助于监管者保护投资者
C.投资者教育有固定模式
D.投资者教育不存在广泛适用的投资者教育计划
第9题
A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考
B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林
C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考
D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础,系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的
第10题
A.诚实守信是人类在漫长交往时间中总结、凝练出来的
B.诚实守信是做人的基本原则
C.坚持做到诚实守信对一个人的成长十分重要
D.诚实守信有时候重要,有时候不重要
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