案例法的目的是为了提高学员的分析问题和解决问题的能力，因此，它是一种较为（)的培训方法。

A.头脑风暴法

B.案例分析法

C.集体讨论

D.课题研究法。

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

A.讲授法

B.角色扮演法

C.案例培训法

D.头脑风暴法

B．角色扮演法

C．行动学习法

D．案例分析法

A、角色扮演法

B、课堂教学法

C、案例分析法

D、合作研究法

A.案例较为直观

B.学员相互讨论学习，活跃学习气氛、增进人际关系

C.提高学员认识分析案例信息和方法的能力

D.讨论太多，影响学习氛围

A.案例研讨法

B.讲授法

C.互动小组法

D.讨论法

A.讲授法

B.演示法

C.研讨会

D.案例分析法

A.案例培训法提供的情景是具体的，全方位的

B.案例培训者最后要对某种现实表示造成或反对

C.案例的内容可以是虚构的

D.案例培训法的主要功能在于了解一项独特的经验

E.案例培训法主要是用于提高受训者的分析问题和解决问题的能力

A.案例研讨法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.互动小组法